岗位职责

1.负责学院综合办公室工作，协助公司党政领导做好学院有关管理、服务工作，组织协调办公室工作人员开展工作。

2.组织安排党政各种会议和重要活动，起草有关文件、报告，记录重要会议内容，做好收发文和行文的起草、签发工作，协调、督办学院重大工作事项。

3.负责公司党委、行政印章的使用与管理。负责学院文件资料的归档工作、

保密工作。协助学院分管领导做好学院安全、保卫、消防、资产管理工作，负责门卫管理、节假日教师值班安排工作，协调处理学院意外事故及突发事件等工作。

4.协助做好学院教职工年度考核、职务晋升、各类会议组织等各项具体工作。具体落实信息公开工作。

5.传递、协调或办理各部门负责人的请示、报告、工作计划、情况反映、批评与建议等；做好上下公共关系工作，收集、反馈信息，接待来访，受理来信。

6.协助工会主席做好工会的各项工作。

7.负责师生之家建设，负责学院网站建设、管理与维护工作。

8.负责协调学院与学校职能部门之间的工作、学院与校外单位的协调工作。

9.完成院领导交办的其他工作。

内控要求

1.遵守党风廉政建设相关规定。

2.做好职责范围内保密工作。

个人素质要求

1.具有坚定的共产主义信念，能够认真贯彻执行党 的路线、方针、政策，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，在政治思想上同党中央保持高度一致。

2.党性强，工作认真负责，作风正派，清正廉洁， 团结同志。

3.中共党员。

4.硕士研究生及以上学历。

5.50周岁以下。

6.具有一定的党务和行政管理工作经历。

专业能力要求

1.熟悉和掌握公司党委行政相关管理制度、规范和流程。

2.熟悉学校组织、宣传、人事、审计、财务、资产等部门工作的具体政策、规定和流程。

3.具有较好的公文写作能力。

与其他岗位的关系

1.充分发挥“总调度”和“中转者”的作用，协调好对上和对下的关系，以及学院内部各部门之间的关系。

2.协调好学校与学院各职能部门之间的关系。

岗位职责

1.在公司党委领导下，负责学院本员工、研究生、职工、中英合作办学员工的日常教育和管理工作，服务教师、服务员工。

2.负责对接员工处、研究生工作部、员工公寓管理中心、员工就业指导服务中心、保卫处、武装部、国际交流中心、国际学院等职能部门和单位，认真完成学校相关部门和单位交办的各项工作。

3.协助分管领导承担员工意识形态、安全稳定和宗教信仰等工作，落实员工工作应急预案，妥善处理好员工中可能出现的突发事件；负责员工违纪情况的调查、汇报，协助领导做好员工违纪的处理处分工作；

4.协助学校心理健康中心，负责学院员工的心理健康教育和相关管理工作。

5.负责学院专兼职辅导员的日常管理，以及与班主任的协调工作。

6.承担本科生、研究生就业指导服务工作。掌握国家就业政策，向员工传递

政策动向；主动联系用人单位；收集、发布社会需求信息，组织毕业生与用人单位供需见面。

7.负责学院员工综合素质评分工作、协助领导做好评奖评优及免推工作。

8.协助领导做好学院贫困生工作，做好勤工助学及临困补助工作。

9.做好员工家长来访接待，受理来信等工作。

10.完成院领导交办的其他工作。

内控要求

1.遵守党风廉政建设相关规定。

2.做好职责范围内保密工作。

个人素质要求

1.具有坚定的共产主义信念，能够认真贯彻执行党 的路线、方针、政策，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，在政治思想上同党中央保持高度一致。

2.具有较高的政治理论水平，能够用马克思主义的 立场、观点、方法分析和解决问题。

3.党性强，工作认真负责，作风正派，清正廉洁， 团结同志。

4.中共党员。

5.50周岁以下。

7.具备一定的员工工作经历。

8.具有一定的员工党建工作经历。

9.硕士及以上学历。

专业能力要求

1.熟悉和掌握公司党委行政及相关职能部门的相关管理制度、规范和流程。

2.熟悉学院各专业、各学科、各年级的基本情况。

3.具有较好的沟通、交流、协调和组织能力。

4.具有较好的公文写作能力。

5.具备较强的计算机和现代通信设备的操作能力。

6.具有行业生涯规划师证书和具备就业指导师认证。

与其他岗位的关系

1.研究制定员工事务处办公室科员的工作职责。

2.做好与其他科室之间的协调工作。

岗位职责

1.在学院领导指导下，负责学院本科生、研究生、职工、中英合作办学员工的教务管理工作。

2.对接学校本科生院，教学评估办，国际交流处，国际学院等部门和单位，及时认真完成学校相关部门单位交办的各项工作。

3.按学校、学院文件的规定和要求，及时安排开课、期末考试、补考等所有

本科生教务及相关工作，及时处理调课、补课、停课等本科生日常教务工作。

4.协助各系主任执行本科人才培养方案，落实各项教学工作，及时向相关教

师通知教学工作安排，为教师提供教务咨询和服务。

5.执行本科生学籍管理制度，办理员工学籍管理相关事宜，为员工提供有关

学籍、学分等的咨询和服务。

6.掌握本科教学运行情况，并及时向系主任或分管院领导汇报。主动协

助各系主任处理各种教务相关事宜。

7.合理安排教务办公室科员的工作，与学院教学秘书、研究生秘书形成分工合作的工作关系。

8.完成院领导交办的其他工作。

内控要求

1.遵守党风廉政建设相关规定。

2.做好职责范围内保密工作。

个人素质要求

1.具有坚定的共产主义信念，能够认真贯彻执行党 的路线、方针、政策，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，在政治思想上同党中央保持高度一致。

2.党性强，工作认真负责，作风正派，清正廉洁， 团结同志。

3.中共党员。

4.50周岁以下

5.大学本科及以上学历。

6.具有一定的的教学教务管理工作经历。

专业能力要求

1.熟悉、掌握学校有关教学、教务相关管理制度、规范和流程。

2.能够熟练掌握和应用教务管理系统的操作。

3.具有一定的公文写作能力。

4.具有较好的沟通协调能力。

与其他岗位的关系

1.合理安排教务办公室科员的工作，形成分工合作的工作关系。

2.协调好与其他办公室的工作关系。

岗位职责

1.思想理论教育和价值引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持社会主义核心价值体系，紧紧围绕立德树人根本任务，帮助员工不断坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握员工思想行为特点及思想政治状况，有针对性地帮助员工处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

2.党团和班级建设。开展员工骨干的遴选、培养、激励工作，开展员工入党积极分子培养教育工作，开展员工党员发展和教育管理服务工作，指导员工党支部和班团组织建设。

3.学风建设。熟悉了解员工所学专业的基本情况，激发员工学习兴趣，引导员工养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导员工开展课外科技学术实践活动，营造浓厚学习氛围。

4.员工日常事务管理。开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。组织开展员工军事训练。组织评选各类奖学金、助学金。指导员工办理助学贷款。组织员工开展勤工俭学活动，做好员工困难帮扶。为员工提供生活指导，促进员工和谐相 处、互帮互助。及时、全面、准确地了解掌握员工思想动态，自觉做好员工信息的报送工作，紧急和重要信息，及时上报，不得

漏报或瞒报，其他信息按程序上报。

5.心理健康教育与咨询工作。协助学校心理健康教育机构开展心理健康教育，对员工心理问题进行初步排查和疏导，组织开展心理健康知识普及宣传活动，培育员工理性平和、乐观向上的健康心态。

6.网络思想政治教育。运用新媒体新技术，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。构建网络思想政治教育重要阵地，积极传播先进文化。加强员工网络素养教育，积极培养校园好网民，引导员工创作网络文化作品，弘扬主旋律，传播正能量。创新工作路径，加强与员工的网上互动交流，运用网络新 媒体对员工开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。

7.校园危机事件应对。组织开展基本安全教育。参与学校、院（系）危机事件工作预案制定和执行。对校园危机事件进行初步处理，稳定局面控制事态发展，及时掌握危机事件信息并按程序上报。参与危机事件后期应对及总结研究分析。

8.职业规划与就业创业指导。为员工提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务，帮助员工树立正确的就业观念，引导员工到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

9.理论和实践研究。努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识，参加相关学科领域学术交流活动，参与校内外思想政治教育课题或项目研究。

兼学院团委书记岗位职责

1.在学校团委及公司党委指导下开展工作，负责学院团委的日常工作。

2.落实校团委布置的各项工作任务，与员工事务工作办公室密切配合做好员工日常管理工作，确保员工安全稳定。

3.负责全院共青团工作的计划拟定、检查、总结工作，向校团委和公司党委反

映相关情况，向下级团组织布置工作。

4.负责对学院员工会工作进行指导，认真组织开展好迎新晚会、员工科技节、

老员工暑期三下乡、网络文化节等各类员工课外活动。

5.承担本科生第二课堂管理工作，组织员工参加挑战杯、数学建模、电子设

计竞赛等各类课外科技创新活动。

6.负责学院本科生、研究生团组织关系的转接及推优入党工作。

7.完成院领导交办的其他工作。

内控要求

1.遵守党风廉政建设相关规定。

2.做好职责范围内保密工作。

个人素质要求

1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。

2.热爱老员工思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。

3.具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握老员工思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识。

4.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

5.中共党员。

6.硕士及以上学历。

7.与所聘岗位学科相近或者专业相近。

8.50周岁以下。

专业能力要求

1.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

2.熟悉学校关于员工管理的各种制度、规定和细则。

3.具备较强的计算机操作能力。

与其他岗位的关系

1.服从员工事务办公室的工作指示和安排部署。

2.协助教务办公室开展员工教务工作。

3.积极配合综合办公室的日常管理。