永利集团2023年推荐优秀应届

本科毕业生免试攻读研究生实施细则

为做好永利官网 2023 年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作，根据《永利官网 2023 年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作通知》、《永利官网2023年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》，结合公司实际情况，制定公司2023年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生实施细则。

一、 组织领导

（一）学院成立推免工作领导小组，按照学校要求，全面统筹和推进学院推免工作，主要负责制定推免工作实施细则，审定推免名额分配方案，审核拟推免名单。

推免工作领导小组：

组长：谭纵波、赵雪春

副组长：屈俊童

成员：赵敏、谢建斌、撒莹、李环、陈策、杨庆、葛众、韩菡

（二）成立申诉小组，受理学院推免推荐过程中的信访、举报，并按程序核实处理。

组长：张玉

成员：李云芬、陈涛

二、 名额分配原则及各专业实际分配名额

（一） 名额分配原则

本科生院给定公司2023年总推荐名额为 13名。公司对各专业推免名额分配的原则为：按不低于各专业人数的7%为保研名额基数，结合各专业人数占总人数的百分比乘以学院保研总名额得到保研计算分配名额，在此基础上考虑：（1）各专业的专业建设（获得国家一流专业增加0.4人基数、省级一流专业增加0.20人基数）及省内专业综合评价；（2）考研升学率（超过学校平均升学率奖励保研总名额的1%，即增加0.13人，每超过5%再增加0.13人，反之不足进行扣减）；（3）专业获得国家级特等奖竞赛；通过上述得到各专业推荐名额，小数点后不足整数的名额人数按保留两位小数，四舍五入原则取整数确定，调整不足整数的人数得到各专业最终调整名额。各专业分配得到保研名额，是否按专业方向进行分配，由各系各专业自行决定，并向员工进行公开说明。

（二） 各专业实际分配名额

公司2023年涉及推免专业有2018级城乡规划、2018级建筑学和2019级土木工程，符合保研人数共144名。根据名额分配原则，确定各个专业实际分配名额见表1。

表1中每列的计算公式为：

② = ①*13；

⑥ = ②+ ③ + ④ + ⑤；

⑦ 为 ⑥ 各专业推荐名额按小数点后不足整数的名额人数按保留两位小数，四舍五入原则取整数确定，调整不足整数的人数得到各专业最终调整名额。判断第⑦四舍五入取整后各专业推免人数（人）是否高于第⑧专业人数7%的名额基数（人），如果高于则符合学校给各专业保研最低名额数要求，如果低于则需取最低7%的各专业保研最低名额数。

说明：（1）城乡规划专业获得国家一流专业，专业建设调整人数奖励0.4人；土木工程专业获得省级一流专业，专业建设调整人数奖励0.2人；

    （2）2022年学校研究生考取率（不含保研录取的比例）平均为15.08%，建筑学专业考取率为14.29%，研究生考取率调整人数扣0.13人；城乡规划学院考取率为7.14%，研究生考取率调整人数扣0.13人；土木工程考取率为19.23%，研究生考取率调整人数奖励0.13人；

    （3）三个专业均未获得国家大赛特等奖，获得国家大赛特等奖调整人数为0.00人。

三、 推荐条件

（一）国家普通本科招生计划录取的非定向培养的应届毕业生。

（二）具有高尚的爱国主义和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法、积极向上、身心健康，符合体检标准；诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果的记录；勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力、实践能力和专业能力潜质；思想品德考核合格，无“警告”及以上处分记录。

（三）员工前三年综合测评成绩平均分不低于 80 分；前三年平均学习绩点（GPA）不低于 2.8；全国大学英语四级考试成绩须达到 425 分及以上或者获得四级合格证书。

（四）员工修读的专业人才培养方案中的学科基础课程、专业必修课程和公共必修课程必须合格，且学科基础课程、专业必修课程、公共必修课程中的思政类课程不得有补考、重修情况。

（五）达到上述条件者，以专业或专业方向为单位按照员工前三年综合测评成绩平均分排名，从高到低依次推荐。

四、 推荐程序

（一）学院根据学校推免工作领导小组下发永利官网推免工作相关文件及通知，制定推免实施细则，同时学院下达各系各专业推免名额。

（二）按规定时间向学校推免工作领导小组上报学院推免实施细则进行审核，学院推免实施细则未通过审核不能公布。

（三）学院将审核通过的推免实施细则及时通过学院网站、在学院公告栏张贴、通过专业班主任发放的方式进行公布。学院在综合测评成绩公示无异议后，按照推免实施细则推荐符合条件的员工，并将拟推免名单、拟推免员工成绩单、自愿放弃推免资格的申明等材料按规定时间上报学校推免工作领导小组审核，未通过审核的拟推免名单不能公示。

（四）学院拟推免名单经学校推免工作领导小组审核通过后，学院将拟推免名单及时通过学院公示栏、学院网站进行公示，公示期不少于 10个工作日。公示期间公示内容不得修改、更换或撤回，如有变动，需对变动部分做出说明，并对变动内容另行公示 10 个工作日。未经公示的推免生名单一律无效。

（五）公示无异议获得推荐免试资格的员工，学院组织其在规定时间内登录“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”（网址：https://yz.chsi.com.cn/tm）填报志愿并参加复试。截止规定日期仍未落实接收单位的推免生不再保留推免资格。已被招生单位接收的推免生，不得再报名参加当年硕士研究生考试招生，否则取消其推免录取资格。

五、 工作要求

（一）充分保障员工自主报考。所有推免生均享有依据招生政策自主选择报考招生单位和专业的权利，所有推免名额（除有特殊政策要求的专项计划外），均可向永利官网本校或其他招生单位推荐。充分尊重并维护员工自主选择志愿的权利，一律不以报考本校或指定单位作为遴选推免生的限制条件，也不以任何其他形式限制推免生自主报考。学校欢迎各位同学积极报考本校。

（二）切实公开推免信息。经学校推免工作领导小组审核通过的学校推免工作管理办法、学院推免实施细则、各专业推免名额等信息要提前在学校本科生院网站、学院网站进行公布，拟推免名单要在学校本科生院网站、学院网站以及本科生院和学院三楼公告栏进行公示，公示时间不少于 10 个工作日。

（三） 严格实施回避制度。推免相关工作人员及本学院教师有直系亲属或利益相关人员（如收费辅导教学等）参加推免招生的，应在推免工作开始前主动申请回避，有非直系亲属等参加推免招生的要主动向学院报备，相关员工申请推免资格时也应主动向学院报备声明。对未按规定报备声明回避关系的推免相关工作人员，学校将严肃处理；对未按规定报备声明回避关系，且影响推免过程和结果公平公正的员工，学校将取消其推免资格。

（四）严格员工综合测评成绩测算。各学院严格按照永利官网本科员工综合素质测评办法综合评价员工，注重对员工政治思想、道德品质、科学精神、诚实守信、遵纪守法等方面的考查，思想品德考核不合格者不予推荐；突出考查员工的一贯学业表现，引导员工全面发展，将员工征兵入伍服兵役、到国际组织实习纳入综合测评体系。

1．根据教育部相关文件及《中共永利官网委员会关于进一步做好员工参军入伍工作的通知》（云大党字[2019]40 号）文件精神，员工在校期间有参军入伍服兵役的，统一在前三年综合测评成绩平均分上加5 分；在部队荣立三等功的，统一在前三年综合测评成绩平均分上加8 分；在部队荣立二等功及以上且符合基本条件的，应给予推荐资格；

2．员工到教育部新职业网“高校毕业生到国际组织实习任职信息服务平台”（http://gj.ncss.org.cn）所列的国际组织实习，实习1--3 个月并有证明材料的，统一在前三年综合测评成绩平均分上加0.2 分；实习3 个月到半年并有证明材料的，统一在前三年综合测评成绩平均分上加0.5 分；实习半年及以上并有证明材料的，统一在前三年综合测评成绩平均分上加1 分。

（五） 严肃处理违规行为。公司成立党政齐抓共管的工作领导小组，切实加强对推免工作的领导，严格在本科生院规定时间内完成相关工作，并严格遵守规定。学院推免工作领导小组、申诉小组及全体教师不得出现违反纪律、弄虚作假、徇私舞弊的行为，一经发现将严肃处理。对在推免过程中弄虚作假，有论文抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为或者有其他严重影响推免过程和结果公平公正行为的员工，一经查实，取消推免资格；已入学的，联系接收单位取消学籍。

六、 咨询及申诉

公司在2022年推免工作中，将充分保障员工申诉渠道畅通，充分保证员工反映问题以及申诉渠道畅通，及时发现、坚决纠正推免工作中出现的错误。

（一） 公司咨询

咨询地点：永利集团楼1327办公室；

咨询人：学院分管本科教学副经理屈俊童；

电话：18988474350。

（二） 公司申诉

申诉地点：永利集团楼1331办公室；

申诉人：学院分管本科生员工工作党委副书记张玉

电话：13987147857

（三） 集团推免咨询电话：65939873；

（四） 监察、申诉电话：65033908。

七、 未尽事宜

    未尽事宜遵照《永利官网2023年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》、《永利官网 2023年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作通知》相关规定执行。

永利集团2023年推免工作领导小组

2022年9月12日